弊社では会社説明会を随時開催しています。各種ＳＮＳやホームページのお問い合わせフォームから「説明会を受けてみたいです」とご連絡をいただくことで、希望者の方と日程を調整して開催しています。したがってほとんどの場合が１対１で行っていることが多いです。説明会ではどんな内容を聞けるのかをあらかじめ知りたいという方のために、今日はザックリではありますが分かりやすいようにまとめていきたいと思います。
会社説明会の目次
１．会社概要
２．ミッション、ビジョン、バリュー
３．IZUMI‘ｓストーリー
４．訪問看護とは
５．地域包括ケアシステムでの訪問看護の役割
６．一日の訪問スケジュール（看護、リハ）
７．よくある質問 Q＆A
８．給与条件
９．福利厚生
10．弊社の課題
11．訪問看護ステーションの今後の目標
12．2050年未来組織図
このような内容に沿って説明しています。
説明はほとんど代表の大久保がしていますが、今後少しずつ管理者や所長補佐のスタッフが説明を行っていきます。
所要時間は約90分としていますが、熱が入りすぎると2時間30分くらい時間が経過していることもあります💦
具体的にどんな話をしているかはここでは省きます（2時間30分の説明量を文章にするのは骨が折れるからです笑）ので、興味がある方はぜひお問い合わせください。
お問い合わせフォームは下記よりどうぞ！
https://onestepcloser.co.jp/contact
会社説明会の目的
なぜここまで時間をかけて面接の前に説明会を行っているのでしょう。「そんなん要らんから、すぐに面接して欲しい」というように思われる方もいらっしゃるかもしれません。これにはちゃんと目的がある訳ですね！その目的について説明していきます。
１．転職活動は大事な時間
転職というのは人生の中でも大きなライフイベントだと考えています。その一大イベントを失敗してほしくないんです。会社としても一人のスタッフを雇用するということは、そのスタッフの人生の一部に深く関わるということになります。双方にとって大事な時間にしていきたいと考えています。
２．ミスマッチを防ぐ
入社した後に「あれ？イメージと違う、、」「聞いていた話と違う」と感じることでストレスを抱えながら出勤をし続けるのはしんどいですよね。事前に会社の強みだけではなく弱みや課題についても十分に説明することで、それらを理解した上で入社してもらい、入社前後のイメージの差を少しでも小さくする狙いがあります。
入社してくれたスタッフもそうですが、入社後に研修やOJTを担ってくれるスタッフの時間もかかっているわけなので、双方の時間を無駄にしたくないという思いもあります。入社したのにすぐ転職活動をするのは入社したスタッフにとってもすごく負担ですよね。
ただでさえ、新しい職場に馴染もうと努力したりすることで気を遣うので、精神的にも負担は大きいはずです。その上また転職活動をし直すというのは大変な労力だと思うわけです。ミスマッチが無く気持ちよく働いてほしいからこその説明会となっています。
３．質問しやすい環境を提供する
面接だけでは求職者の方が抱いている疑問等を気軽に質問しにくいですよね。会社側も詳細に時間を設けて応えてくれるかどうかは分かりませんからね。だからこそ気軽に質問できる環境として説明会を設けているところです。
まとめ
訪問看護は病院での看護とは役割も業務内容も異なります。訪問看護の経験がない看護師さんは特にですが、「訪問看護はベテラン看護師が最終的に行き着くところ」というイメージがあるようです。これは専門学校や大学の先生方も同様の意見を持っている方も少なくなく、学生時代から言われ続けているという理由もあります。実際のところは、20代のような若い世代の看護師も多く活躍している業界です。とはいえ、それはここ5年間くらいで急速に増えている印象があります。新卒看護師が訪問看護ステーションに就職して活躍しているという話もよく耳にします。
だからこそ、訪問看護の役割とは、訪問看護の実際についてを事前に知ってほしいと思い、会社説明会を開いています。少しでも多くの看護師や療法士の方が訪問看護に興味を持ってくれることを願っています。
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いずみ訪問看護リハビリステーション長岡京
いずみ訪問看護リハビリステーション長岡京 サテライト寺戸
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