- 入社しようと思った動機は何ですか？
- 病院や施設勤務を経るなかで、病気や障害などがあってもそれが原因で何かが制限されるのは悔しい、何とかならないか？を考えるようになりました。その延長線でいつかは訪問看護の仕事をしたいと考えていました。ある日、子どもも大きくなってきてたし「そろそろ自分のやりたい仕事をしよう！今なら訪問看護に挑戦出来るかな？何年か前に気になってた訪問看護ステーションが募集してる！チャンスや！」と勢いで説明会に申し込み、期待した通りワクワクを感じたことがきっかけです。
- 仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
- 利用者さんの「こんなこと無理やんな…」と相談を受けた願いを叶えたくて、事務所で誰となしに相談を持ちかけると、みんなが一緒に考えてくれます。そこから看護やリハビリ、ケアマネさんたちも連携してチームプレイの結果、利用者さん、ご家族、関わった皆さんに喜んでいただけたときにやりがいを感じます。
また、「いずみさんは沢山人がいるけど誰が来ても優しい、頼りになる」とお褒めの言葉をいただいたときには、自分もそんなチームのなかに含まれるんだな、と思うと嬉しくなります。
- 仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
- 年齢に対して看護師経験がまだ長くないこともあり、簡単なことは何もないなあ、と思います。経験したことのない手技や、知識が不十分なこと、人生経験が足りないと感じることなど多方面で難しいと感じることばかりです。
特に、訪問先で判断に迷う場面などは難しさを感じます。
でも、周りに助けてもらったり、自分でも勉強したりと難しいからこそ成長できるきっかけも沢山あると思います。
- 今後の目標があれば教えてください。
- ゆくゆくは医療的ケア児や障害福祉に関連した何かをしたいと思っていますがまだ漠然としています。
まずは自分も含め、ステーションの皆さんがそれぞれの得意なことをワクワクとして利用者さんや地域に届け続けられるように、影になったり日向に出たりしながら楽しんでいきたいです！
- 職場の雰囲気はどうですか？
- 楽しい雰囲気で和気あいあいとしています！
いろいろな経歴の方がいるからこそ、人見知り？の私でしたが入社後すぐに自分のキャラを自然体で晒し続けられています笑
- 社長はどんな人ですか？
- 初対面のときは、隙のない用意周到な完璧な天才…という印象でした。
入社後は、思ってたより人間味があるんだ！と笑
何かやりたいことがある、とワクワクの相談をすると利用者さんのことだけでなく社員や家族のワクワクも応援したり一緒に喜んでくれる社長です。
- 入社を検討している方にメッセージをお願いします。
- 楽しいことを考えたり実行したりが大好きな方、ぜひ一緒にワクワクしましょう！
- 入社しようと思った動機は何ですか？
- 在宅に興味を持ったきっかけは、回復期病院に勤めていた際に、自宅に帰られた方が半年後などに転倒され再入院されるという経験をしました。そのときに自宅でリハビリができれば、機能低下の防止や身体機能に合わせた環境調整が素早くできると思い、在宅でのリハビリに興味を持ちました。
当社に入社したきっかけは、立ち上げ事業所である事と訪問看護だったからです。立ち上げに関しては、なかなか経験できる事ではないと思っており、今後のキャリアに活かせると考え、立ち上げ事業所を探していました。また、訪問看護を選んだ理由は、今までの経験上何かしらの病気を患っている方が多い印象があり、在宅生活をサポートするには看護との連携が必要と考えていました。なので看護師が在籍する訪問看護を選びました。そして面接で現代表と出会い、めっちゃいい笑顔で出迎えてくださったので、ここに決めました(笑)。
- 仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
- QOLの向上に貢献できたと感じたときにやりがいを感じます。正直、怪我や病気自体を治すことは難しい場面が多いと思っています。そのなかでも、リハビリを通じてその人らしい生活やご家族さまと時間をサポートでき、QOLの向上に少しでも関われる事にやりがいを感じます！
- 仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
- 答えがない事です。良き伴走者として、選択肢を提供しご本人さまやご家族さまに選択していただきますが、もっといい提案があったのではないか、もっと違う選択肢があったのではないかと考える事が多々あります。ご本人さま達の価値観で選択は多岐に渡り、「毎回これを提案すれば大丈夫」という絶対的な答えがないので、その点に難しさを感じます。一方でハマったと思える選択肢を提供できたときは嬉しく思います。
- 今後の目標があれば教えてください。
- 入職してから新しい分野へのチャレンジの機会を多くいただいています。なので、今後も積極的に新しいことへチャレンジしていきたいですし、メンバーさんにも同様に楽しくチャレンジできる環境を提供していきたいと思っています！
- 職場の雰囲気はどうですか？
- 意見が言いやすい雰囲気だと感じています！
またママさんも多く、今年度は出産ラッシュでもあり、育児の話も多い気がします！
- 社長はどんな人ですか？
- MBTIをやってもらったらENTP（討論者型）と判定され、まんまその通りと感じます(笑)！
ユーモアがありつつ、論理的に物事を捉え、頭の回転が速く、チャレンジ精神旺盛です！
一方でプライベートの部分では面白い事が大半で、ふざけてる印象がかなり強いです(笑)
- 入社を検討している方にメッセージをお願いします。
- 会社規模も大きくなり、正直楽しい事だけではないですが、そんなときでも前向きに捉え新しくチャレンジできる、そんなマインドをお持ちの方、大歓迎です！
まずは説明会に参加していただき、当社の雰囲気や役職者の人柄などを感じていただけたらと思います！
一緒にわくわくしましょう！
- 入社しようと思った動機は何ですか？
- 今後、事業所拡大や増設すること、地域での取り組みなどを知り、自分もワクワクしたから。
ママさん、パパさんなど育児世代にとっても働きやすい職場であること。
- 仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
- ご利用者さまのしたいこと、目標に向かって少しずつ前進しているとき。
- 仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
- 看護の一環としてのリハであり、看護目線も必要となるため、一言で体調確認や全身確認といっても知らないことが多く、奥が深い。
短期で結果を出そうとすること、早く良くなってもらおうとすることが、却って空回りとなり、関係性の悪化につながってしまうという在宅ならではの難しいところ。
在宅というフィールドでは、これまで歩んできた人生や物語も人によってさまざまで、一人ひとり環境因子も異なり、いろいろな因子が複雑に絡み合うなかで、何が良いのかと常に最適解を模索すること。
- 今後の目標があれば教えてください。
- 地域住民やスタッフが困った際に、何かあれば「いずみ」に聞くと解決してくれると思われるようなステーション、存在になること。
看護、リハビリともに個人、そしてステーション全体の質を上げ、対外的な活動もしつつ、地域へと還元する。
- 職場の雰囲気はどうですか？
- ご利用者さま一人ひとりに丁寧かつ真剣に取り組める集団。
- 社長はどんな人ですか？
- フットワークは軽く、物事は着実に進めていく人。
- 入社を検討している方にメッセージをお願いします。
- 一緒に頑張りましょう！
- 入社しようと思った動機は何ですか？
- 医療事務の勉強をしていたのと、ワクワクするをモットーにされていて自分も同じような気持ちでお仕事に取組みたいと思ったからです。
- 仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
- スタッフはもちろん利用者さまのお役に立てたと思うときです。
スタッフからのありがとうの言葉やご利用者さまからの電話にしっかり対応できたときは良かったなと思えます。
- 仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
- 訪問看護のルールや請求関係は難しくまだまだ勉強中です。
- 今後の目標があれば教えてください。
- 事務として安心してお仕事をまかせてもらえるように日々頑張りたいです。
- 職場の雰囲気はどうですか？
- スタッフ皆さん明るく親切な方ばかりです。意見交換や相談しやすい雰囲気が魅力だと感じます。
- 社長はどんな人ですか？
- 常に前向きにチャレンジしていて何事にも熱意のある方だと思います。
- 入社を検討している方にメッセージをお願いします。
- 事務のお仕事は、直接利用者さまにお会いすることはありませんが、スタッフの方がスムーズに訪問できるように日々の作業をしています。誰かの役に立ちたい、協力してより良く変化していきたい方におすすめです。
一緒に楽しみながら頑張りましょう！
